Avaliação Comportamental, Competências e Potencial

Nossas avaliações permitem que os gestores possam tomar decisões quanto a contratações e evolução dos profissionais, das equipes e da organização. Com elas é possível identificar os High Potentials e os gaps de desenvolvimento, de modo a subsidiar programas de treinamento e desenvolvimento, e promover maior assertividade na construção das equipes.

Programas de aposentadoria

O significado da aposentadoria nos tempos de hoje é bem diferente do que foi no passado, hoje aposentadoria é construir uma segunda carreira. Por isso estruturamos um programa que apresenta opções de continuidade de uma vida produtiva, e acompanha os profissionais  no planejamento e execução de um plano essa nova fase.

Encerramento de atividades

É preciso estratégia até mesmo quando se trata de encerrar uma atividade ou um produto/serviço, afinal, não é tão simples como desligar uma lâmpada ou fechar uma porta – é preciso considerar a continuidade de carreira dos profissionais envolvidos e encerrar de maneira justa e respeitosa os vínculos criados.

Se é preciso encerrar uma atividade ou descontinuar algum produto, não deixe de conhecer nossas soluções!

Mudanças de sites

A localização dos ativos (plantas fabris, escritórios administrativos ou comerciais, centros de distribuição) é componente fundamental da estratégia organizacional. Por isso, desenvolvemos metodologias eficazes na minimização dos impactos negativos nos profissionais envolvidos, quando uma mudança física é inevitável.

Pesquisa de Clima

Mensurar os impactos dos fatores ambientais, relacionais e de gestão nas motivações dos colaboradores é condição básica para se desenvolver um plano de ação efetivo, eficaz.

Por isso desenvolvemos uma metodologia prática e eficiente para realizar essa complexa medição.

Grandes volumes de contratações

Programa indicado para empresas em início de atividades ou em fase de rápido crescimento.

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL

O mercado de trabalho opera de forma dinâmica, complexa e competitiva. Para melhor se posicionar é preciso muito conhecimento, autoconhecimento e network, por isso, contar com um suporte especializado poderá aumentar as chances de recolocação.

Couseling

O Counseling é uma reunião para que os profissionais possam tirar dúvidas, trocar experiências, buscar conselhos, certificar-se de seu desenvolvimento. Contamos com consultores especializados em carreira e mercado de trabalho e com vasta experiência profissional, prontos para ajudar na reflexão e busca da melhor solução.

Agende sua consulta!

Primeiros Passos

Programa desenvolvido para apoiar os profissionais em suas escolhas.

Outplacement

Nosso programa de Outplacement foi cuidadosamente desenvolvido (e aperfeiçoado ao longo do tempo) para  que os profissionais desligados possam fazer com segurança e em curto prazo sua transição de carreira.

Coaching de Carreira

O Coaching é uma metologia eficaz para o desenvolvimento de negócios e pessoas. Nós apoiamos nessa técnica para desenvolver um programa específico para profissionais que desejam alavancar suas carreiras através de um sólido planejamento e efetivo acompanhamento de nossos experientes consultores.

Hunting

Quando os métodos tradicionais de recrutamento não funcionam, uma metodologia mais efetiva e melhor direcionada deve ser adotada: o “Hunting” ou Caça-Talentos.

Executive Search

Pesquisar, conhecer e selecionar grandes executivos é uma tarefa constante e que desenvolvemos há mais de 40 anos. Contamos com uma grande e qualitativa rede de relacionamentos a qual cultivamos com um único interesse: desenvolver carreiras e negócios!

Recrutamento & Seleção

Recrutar é a arte de atrair e caçar profissionais talentosos. Selecionar é pesquisar, triar, valorar e contratar competências específicas para desempenho de um cargo a serviço da estratégia da empresa.

Mentoria – Competências em Gestão de pessoas

Mentoria com João Xavier para o Desenvolvimento de Habilidades em Gestão de Pessoas.

Workshop online Gestão por Competências

Programa destinado aos profissionais de Recursos Humanos que desejam aprimorar seus conhecimentos sobre Competências.

WORKSHOP GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Programa destinado aos profissionais de Recursos Humanos que desejam aprimorar seus conhecimentos sobre Competências.

FORMAÇÃO: BUSINESS PARTNER DE RH

O Business Partner de Recursos Humanos é o profissional que coloca as pessoas à serviço da estratégia da organização

A ARTE DO FEEDBACK

Todos nós precisamos de retornos constantes sobre nosso desempenho, seja para corrigir o direcionamento ou reforçar os acertos – essa é a grande importância do feedback

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

Crescer em um ambiente de rápidas e constantes mudanças e em um ambiente de acirrada concorrência é tarefa para poucos. O Verdadeiro líder é aquele que conduz a empresa e sua equipe ao sucesso.

FORMAÇÃO: BUSINESS PARTNER DE RH

O Business Partner de Recursos Humanos é o profissional que coloca as pessoas à serviço da estratégia da organização

A ROTA DA SEDA

O jogo Rota da Seda foi criado especialmente para o desenvolvimento de competências profissionais. É uma maneira lúdica, prática e divertida de promover o aprendizado.

RELAÇÕES INTERPESSOAIS E CONFLITOS

Diferenças pessoais existem, mas não devem servir de insumo para conflitos e desentendimentos. Na verdade, elas podem contribuir com a ampliação da visão e interpretação das coisas, dos fatos, do cliente, do mercado …

Utilizar das diferenças como forma de compor uma equipe diversificada pode ser a chave para o sucesso da empresa no longo prazo.

TEAMBUILDING – DESAFIO NA COZINHA

Neste programa utilizamos o espaço de uma cozinha para desenvolver competências do trabalho cooperativo e o do espírito de equipe.

Sua equipe terá que reproduzir receitas com qualidade e tempo determinados. Somente uma equipe “afiada” conseguirá entregar resultado!

Venha desafiar a sua equipe em nossa cozinha!