Sobre o Serviço

Quando as premissas fundamentais de um plano estratégico mudam, o reposicionamento organizacional se faz necessário. Mas mudar uma empresa não é o mesmo que mudar de casa – é necessário considerar o impacto nas pessoas. Nossa metodologia contempla os cuidados e as ações a serem desenvolvidas com os profissionais que seguirão com a empresa e com aqueles que não farão parte da transformação.

Temos orgulho em dizer que Ricardo Xavier foi pioneiro na criação e execução desse tipo de trabalho.