Você que está em busca de uma recolocação no mercado de trabalho certamente já se fez esta pergunta ao receber mais uma negativa em um processo seletivo.  Depois de ter vencido N etapas e chegar a entrevista final , difícil não ter alimentado a esperança de que dessa vez era a SUA vez. Receber uma negativa nesta fase do processo seletivo  traz uma sensação de desânimo, e as vezes até mesmo de revolta.

O  pensamentos mais comuns são: achar que cometeu alguma falha na entrevista, achar que houve um “QI” por parte do candidato escolhido, achar que estava acima da posição oferecida (abaixo quase ninguém nunca acha), e muitos outros achismos são utilizados para “justificar”  e explicar para si mesmo o motivo da rejeição.

Após anos de experiência com processos seletivos te digo sem medo de errar: tire esses pensamentos da sua cabeça. Não se culpe, não se menospreze (e muito menos  se valorize além da conta), pois o motivo do NÃO é muito mais simples/complexo do que o que você imagina. Estamos falando de adequação!  Adequação significa que  nem sempre o melhor será o escolhido,  ou que ter toda a experiência exigida pelo cargo é garantia de contratação. Simples não é mesmo? Porém,  significa também que o que você expressou através do seu comportamento observado durante as diversas fases do processo foi decisivo para o desfecho. Complexo não é mesmo?

Resumindo,  adequação quer dizer que seus conhecimentos, habilidades e atitudes estão alinhadas com a cultura ou o momento da organização. Se estão, a vaga é sua. Se não estão, parta pra próxima com as esperanças renovadas. Aceite o NÃO como parte da caminhada sabendo que a sua hora vai chegar! Sei que não é fácil, mas certamente caminhar com o peso do mundo nas costas vai ser bem mais difícil.

Boa sorte!