Com foco no mercado de executivos - diretores, alta e média gerência - o trabalho, personalizado, consiste em identificar, abordar e selecionar os melhores candidatos adequados às necessidades e à cultura dos clientes. Utiliza-se um processo de seleção baseado nas mais avançadas técnicas e conceitos, tais como gestão por competências, assessment center e inteligência emocional.

Metodologia exclusiva da Ricardo Xavier Recursos Humanos que possibilita aos profissionais uma adequação ao mercado de trabalho através de uma análise criteriosa do perfil pessoal e profissional.
Os consultores especializados da Ricardo Xavier Recursos Humanos desenvolvem um plano de ação personalizado objetivando, mais do que uma recolocação, um gerenciamento de carreira para toda a vida.

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Programa concebido sob medida para atender às necessidades da empresa, garantindo a minimização dos impactos motivacionais e trabalhistas de um processo de demissão, enquanto proporciona ao profissional melhores condições para fazer com segurança e em curto prazo sua transição de carreira.

Programa criado para assessorar empresas em processo de transição ou adequação - reestruturação, fusão, encerramento de atividades, redução de quadro, aquisição de nova tecnologia, entre outros -, envolvendo o desligamento simultâneo de profissionais de todos os níveis.
A Ricardo Xavier Recursos Humanos atende a empresa em todos os aspectos da gestão de mudança: consultoria, planejamento, implementação e follow-up, em grande escala ou para pequenos grupos, e oferece aos profissionais desligados atendimento imediato e uma transição profissional segura, tanto para a recolocação em uma nova empresa quanto para a atividade empreendedora: negócio próprio, prestação de serviços, atuação autônoma ou por meio de cooperativas.

O Coaching pode ser definido como “uma metodologia capaz de potencializar os resultados propostos pelo individuo”, portanto, é uma ferramenta eficaz de superação de metas e objetivos.
O objetivo do Programa de Coaching Profissional da Ricardo Xavier Recursos Humanos é auxiliar os profissionais quanto à formatação, empenho e superação de seus objetivos.
Aspiramos descortinar todo o seu potencial. Você pode ser tudo o que desejar ser, para tanto basta querer com tamanha veemência, para que este desejo esteja refletido em suas ações e atitudes!

O Coaching surge como uma valiosa ferramenta de desenvolvimento de equipes, essa é a razão pela qual as empresas têm o adotado como forma de maximizar seus resultados nesse cenário de tamanha competitividade, descontinuidades e avanços tecnológicos.
O objetivo do Programa de Coaching Executivo da Ricardo Xavier Recursos Humanos é aprimorar líderes, gestores e executivos a desempenharem seus papeis como fonte de vantagem competitiva para as empresas.

Benefícios para empresa:

- Maximização de resultados;
- Melhor alinhamento com a estratégia de empresa;
- Retenção de talentos;
- Desenvolvimento de liderança.

Desde 1975, a equipe da Ricardo Xavier Recursos Humanos tem a oportunidade de atuar junto a empresas dos mais variados segmentos e portes. Isso torna sua expertise em seu grande diferencial, habilitando-a para oferecer um trabalho consistente e plenamente identificado com os objetivos de seus clientes, não só com relação aos produtos aqui apresentados, mas também no desenvolvimento de projetos especiais. Tudo isso torna a Ricardo Xavier mais do que uma empresa de recursos humanos, uma consultoria voltada para a gestão de pessoas.

O Programa de Análise de Potencial e Competências tem como objetivo avaliar e desenvolver o potencial dos profissionais da empresa determinando, de forma concreta, a real dimensão de seus talentos internos.
O processo visa identificar as lacunas entre o estágio atual e os limites ideais estabelecidos para suas funções no âmbito da empresa, estimulando mudanças de atitude e de comportamento.

O conceito de aposentadoria ainda é encarado como um problema para grande parte dos profissionais. Como consequência, quando esse período se aproxima, há uma forte tendência de as pessoas desenvolverem comportamentos pouco produtivos para si e para a empresa onde atuam.
Inovando mais uma vez, a Ricardo Xavier Recursos Humanos apresenta um programa exclusivo, estruturado no conceito de transição de carreira e com o objetivo de promover uma transição tranquila e produtiva para esta nova fase de vida.